近日,市城投公司根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于開展談心提醒、談心談話工作,推進(jìn)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》,以“一對(duì)一、面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡膫€(gè)性化方式,對(duì)集團(tuán)公司1名中層干部存在的違反工作紀(jì)律問題進(jìn)行紀(jì)律約談,并對(duì)其部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心提醒教育。據(jù)統(tǒng)計(jì),自2015年9月份開展談心提醒、談心談話活動(dòng)以來,紀(jì)委共對(duì)6名中層干部進(jìn)行了談心提醒教育,對(duì)1名中層干部和1名工作人員進(jìn)行了紀(jì)律約談。
在談話中,集團(tuán)公司紀(jì)委書記根據(jù)“把紀(jì)律挺在前面”的試點(diǎn)工作要求,對(duì)違反工作紀(jì)律的中層干部進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,并對(duì)其部門負(fù)責(zé)人“扯袖子”“咬耳朵”,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的“小毛病”“小問題”堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”的原則,及時(shí)提醒、及時(shí)糾正,把可能發(fā)生的違紀(jì)問題解決在萌芽狀態(tài),讓談心提醒教育,真正起到“紅紅臉”、”出出汗”的效果。
通聯(lián):上饒市城投集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察室 嚴(yán) 政
2016年2月23日
共
鑄
五
型
城
投
打
造
百
年
國(guó)
企
Jointly build five types of urban investment and build a century old state-owned enterprise
市城投公司:立足教育、著眼預(yù)防,開展談心提醒教育