為進一步深化“紅包”問題專項治理工作，鞏固治理成果，全力推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，根據市紀委《關于進一步深化全市“紅包”治理工作的通知》的部署要求，結合集團公司實際，制定如下工作方案：
一、專項治理對象和內容
（一）對象
集團公司全體干部員工
（二）內容
1、違反規定接受管理和服務對象、與行使職權有關系的單位或個人的“紅包”；
2、利用婚喪嫁娶、子女升學、生日祝壽、喬遷新居、生病住院、職務升遷、工作調動及節假日等名目，收取管理或服務對象、主管范圍內的下屬單位或個人、其他與行使職權有關系的單位或個人的“紅包”；
3、默許、授意、縱容親屬或特定關系人利用其職務影響，接受管理和服務對象、主管范圍內的下屬單位或個人以及其他與行使職權有關系的單位或個人所送的“紅包”；
4、單位或個人用公款送“紅包”；
5、違反規定指使或授意他人送“紅包”；
6、其他違反《廉政準則》和有關規定收送“紅包”的行為。
二、工作安排
（一）組織自查互查。各部門、各子公司、各項目部要認真組織干部員工進行自查、互查，并將自查互查情況于5月20日前以書面形式報送集團公司紀委監察室。
（二）接受舉報投訴。設立專門舉報電話（聯系電話：0793-8165519）和安排專人受理舉報投訴，將受理群眾舉報貫穿專項治理全過程，廣泛收集問題線索。
（三）排查梳理線索。紀委監察室對舉報的問題線索進行排查核實，并對可能有收送“紅包”問題的個人進行集中梳理。
（四）嚴肅責任追究。對頂風違紀的干部員工，一律從速從嚴處理，點名通報曝光，絕不姑息遷就；對“紅包”問題多發或隱瞞不報的部門，嚴肅追究部門負責人的責任。
三、工作要求
（一）提高思想認識。集團公司各部門要深刻認識開展“紅包”治理的重要性、復雜性和艱巨性，以堅決的態度、嚴格的標準、務實的措施積極開展工作，切實將“紅包”治理工作落在實處。
（二）緊抓工作重點。集團公司各部門要結合廉政風險點查找工作，抓準可能出現收送“紅包”的關鍵環節，要組織干部員工集中學習市紀委各項《通報》精神，以警示教育為抓手，從源頭入手，堅決杜絕收送“紅包”現象。
（三）履行主體職責。集團公司各部門負責人要切實履行好“紅包”專項治理的主體責任，各部門要加強溝通、密切協作、齊抓共管、互相監督，嚴肅落實好專項治理工作。
（四）確保取得實效。通過此次專項治理活動，進一步提高防范、打擊和懲處收送“紅包”問題的主動性和前瞻性。同時，積極完善規章制度，建立健全“紅包”治理工作長效機制。
共
鑄
五
型
城
投
打
造
百
年
國
企
Jointly build five types of urban investment and build a century old state-owned enterprise
關于進一步開展“紅包”治理的工作方案
