為統籌推進2022年監督工作，3月31日，市城投集團公司紀委召開2022年第一次監督工作聯席會，集團公司黨政辦、黨群工作部、人力資源部等職能部門負責人參加會議，集團公司黨委委員、紀委書記主持會議并作總結講話。
會議審議了集團公司《關于2021年度駐點監督發現共性問題的通報》，并對2022年相關監督工作重點進行研究部署。
吳輝指出，去年的大監督工作取得了一定成績，各部門的監督工作各有側重、各具成效，在駐點監督工作中充分發揮了各部門的職能優勢，但監督成果與全面從嚴治黨的新形勢以及集團黨委的新要求相比，還存在差距。
吳輝強調，一要提高政治站位，強化思想認識。各部門要深刻認識構建大監督體系對于集團公司推進全面從嚴治黨、提升經營管理水平的重要意義，從講政治的高度看待“大監督”工作；二要扛牢主體責任，主動擔當作為。各部門要按照“誰管理、誰負責、誰監督”的原則，牢固樹立管理與監督并重思想，部門負責人要扛牢主體責任，認真履行監督職責，主動擔當作為；三要加強協調配合，匯聚監督合力。強化大監督“一盤棋”理念，“大監督”工作是一個系統工程，需要監管的下屬子公司、人員、領域較多，涉及面廣，各成員部門要發揮各自優勢和作用，做到統一思想、溝通協調、齊抓共管，保證信息互通、監管互動、措施互補、成果互享，形成工作合力；四要狠抓問題整改，推動建章立制。要在實踐中不斷總結經驗、創新監督理念、改進監督方式、提升監督水平，在監督制度執行、規范權力運行、防范化解各類風險等方面發揮作用，切實做好監督“后半篇文章”，進一步建章立制，堵塞管理漏洞，以扎實的監督工作新成效，維護好公司風清氣正的發展氛圍，護航集團公司高質量發展。
供稿單位：集團紀委
撰稿：吳妙靜
審核：嚴政
